contact

Hoe kunnen wij u helpen?

Klik-hier-voor-Feedforward-in-Leiderschap

Veel organisaties en teams merken dat er wel veel gesproken wordt over elkaar, maar dat er een gebrek is aan open communicatie en het direct durven aanspreken van elkaar. Een open aanspreekcultuur kan organisaties helpen om beter om te gaan met de huidige uitdagingen door de dialoog en samenwerking te verbeteren, stress en conflict te verminderen en groei en ontwikkeling te bevorderen.

We ondersteunen dagelijks vele profit, non-profit en overheidsorganisaties bij:

Feedforward heeft een positieve invloed op de organisatie en zorgt voor meer betrokkenheid en tevredenheid, wat bijdraagt aan het succes van individuele medewerkers, teams en de organisatie.

Neem contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (T. 035 – 603 7979) om je vraag te bespreken!


Bezoekadres

Oude Enghweg 2
1217 JC Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
schreurs@dir.nl


Meld je hier aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief!

Feedforward is voor mij een bevestiging van hoe ik in elkaar zit en acteer en geeft inzicht in hoe ik mijn kwaliteiten nog effectiever kan inzetten.

Annie Oude Hengel

Manager Sales Support Heineken

Eigenlijk ontwikkelt feedforward je niet alleen als leider, maar ook als mens. Muriel heeft me daar prima bij geholpen. Ze is open, luistert goed en heeft een heel rustige aanpak.

Maurice van Muiden

Bedrijfsleider Casino Diamond Palace

Het is heel prettig om op deze manier naar jezelf en anderen te kijken. Ik heb nu een betere indruk van het ontwikkelpotentieel van mijn afdeling.

Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
RVO
WonenBreburg
Actor
Heineken
RAVO
Qirion
Nederlandse Gasunie
RTL Nederland