De feedforward analyse™ is speciaal voor iedereen die effectiever willen samenwerken, een positieve aanspreekcultuur willen creëren, succesvolle en diverse teams willen samenstellen en het volledige potentieel van managers en medewerkers willen benutten. Kortom voor iedereen die streeft naar groei en ontwikkeling van individuen en teams binnen de organisatie!
Hieronder enkele voorbeelden hoe u de feedforward analyse™ kunt toepassen:
- Performance Management cyclyus / Beoordelingsgesprekken;
- Positieve feedback / aanspreekcultuur creëren;
- Van functioneringsgesprekken naar feedforward-gesprekken;
- organisaties met High Performance ambities;
- leidinggevenden die zich verder willen ontwikkelen;
- teams en directies die beter willen samenwerken;
- leiderschapstrajecten en management development programma’s met impact;
- effectieve change en verbeterprogramma’s;
- werving en selectie op basis van kwaliteiten en het samenstellen van diverse teams.
