In deze video laten we zien hoe het invullen van de feedforward analyse™ werkt voor deelnemers en respondenten (medewerkers, collega’s gelijk niveau, leidinggevenden en privé en zakelijke relaties). We laten zien hoe de communicatie gaat richting de deelnemers en respondenten en hoe eenvoudig het is om de kwaliteiten te selecteren.
Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.
In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.
Meer Koop nu
