contact

Hoe kunnen wij u helpen?

Klik-hier-voor-Feedforward-in-Leiderschap

Veel organisaties en teams merken dat er wel veel gesproken wordt over elkaar, maar dat er een gebrek is aan open communicatie en het direct durven aanspreken van elkaar. Een open aanspreekcultuur kan organisaties helpen om beter om te gaan met de huidige uitdagingen door de dialoog en samenwerking te verbeteren, stress en conflict te verminderen en groei en ontwikkeling te bevorderen.

We ondersteunen dagelijks vele profit, non-profit en overheidsorganisaties bij:

Feedforward heeft een positieve invloed op de organisatie en zorgt voor meer betrokkenheid en tevredenheid, wat bijdraagt aan het succes van individuele medewerkers, teams en de organisatie.

Neem contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (T. 035 – 603 7979) om je vraag te bespreken!


Bezoekadres

Oude Enghweg 2
1217 JC Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979
schreurs@dir.nl


Meld je hier aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief!

Er zit echt toegevoegde waarde in om je resultaten goed door te spreken met een feedforward coach. Het maakt me bewust van de kwaliteiten die ik kan inzetten om juist andere kwaliteiten te verbeteren.

A.O. Oude Hengel

Manager Sales Support Heineken

De training over effectief omgaan met laag- en hoogpresteerders heeft alleen maar voordelen. Zeker vandaag. Er is een hoge werkdruk. Je werkt vaak met minder mensen, maar er moet wel meer gebeuren.

Anja Bon

Beheerder Kasteel Groeneveld – Staatsbosbeheer

Bij feedforward gaat het niet zozeer om feedback of om verschillende types en karakters van personen, maar eerder om ieders persoonlijke kwaliteiten.

Roel Kramer

voormalig Algemeen Directeur Sociaal, Gemeente Maastricht (nu Regiodirecteur Koraal)

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
COC Nederland
Vesteda
hands on informatie management
RTL Nederland
WonenBreburg
kl logo
RVO
Bouter Group