contact

Hoe kunnen wij u helpen?

Klik-hier-voor-Feedforward-in-Leiderschap

We ondersteunen in het positief bespreekbaar maken van gemeenschappelijke doelen, de kwaliteiten die daaraan bijdragen en van de verschillen in kwaliteiten die eerder niet bespreekbaar waren. En hoe je deze verschillen (perspectieven, kwaliteiten of meningen) vervolgens positief kunt inzetten om als individu, team of organisatie ambities (nog) beter te realiseren. Hierdoor wordt leren, ontwikkelen en verbeteren eenvoudiger, effectiever en vooral leuker! De feedforward aanpak brengt een enorme positieve energie bij jezelf en je collega’s!

Hoe kunnen wij u helpen?

Neem contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (T. 035 – 603 7979) om je vraag te bespreken!


Bezoekadres

Kantoor Direction - Oude Enghweg 2 HilversumOude Enghweg 2
1217 JC Hilversum
Telefoon 035 – 603 7979


Meld je hier aan voor onze maandelijkse nieuwsbrief!

Als mensen in staat zijn te vertrouwen op hun eigen kwaliteiten, gaan ze vanzelf aan hun verbeterpunten werken.

Caroline Versprille

Directeur - SBO de Bouwsteen en Bouwsteen Expertise

Bij feedforward gaat het niet zozeer om feedback of om verschillende types en karakters van personen, maar eerder om ieders persoonlijke kwaliteiten.

Roel Kramer

voormalig Algemeen Directeur Sociaal, Gemeente Maastricht (nu Regiodirecteur Koraal)

Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is.

Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
Wageningen University & Research
hands on informatie management
Bouter Group
RTL Nederland
DNB
kl logo
Merem
Vesteda