feedforward

the new feedback

Ook in onzekere tijden is het belangrijk om positief te blijven samenwerken aan gemeenschappelijke doelen en resultaten. Vanuit jullie eigen kwaliteiten koers houden. In de praktijk merk je dat het nog best lastig is dat voor elkaar te krijgen. Gelukkig geeft de feedforward analyse™ inzicht in dé kwaliteiten van individuen en teams die bijdragen aan jullie doelen. Want als je weet waar op te focussen en naar te acteren, is de kans veel groter dat je het maximum uit alle potentieel van je werknemers haalt en intenties rond resultaatverbetering werkelijkheid worden.

912 feedforward rapportages tot april

Als individu, team of organisatie wil je:

ambities (blijven) waarmaken
talenten aantrekken en behouden
de onderlinge samenwerking verbeteren
een positieve aanspreekcultuur creëren
werkgeluk verhogen
bouwen aan ontwikkeling en groei
het volledige potentieel van managers en medewerkers benutten

Wat jullie doel ook is en in welke fase je organisatie zich begeeft, groei en ontwikkeling van individuen en teams is van groot belang.

Profit-, non-profit en overheidsorganisaties zetten feedforward in bij o.a. performance management, beoordelingsgesprekken, talent- en leiderschapsontwikkeling, persoonlijke- en teamontwikkeling.
Wil je hierover meer weten? Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

feedforward op ieder niveau

Coaching op basis van de feedforward analyse™ helpt structuur en inzicht te geven in jouw kwaliteiten, ambities, wensen en doelen. Ook krijg je inzicht in hoeverre jouw zelfbeeld overeenkomt met dat van jouw omgeving, waar je zou willen verbeteren en hoe. Met als resultaat groei en effectieve persoonlijke ontwikkeling.

Lees verder

De feedforward analyse™ is een krachtig instrument om de positieve dialoog op te starten en prestaties bespreekbaar te maken. Inzichtelijk wordt waar de individuele- en gemeenschappelijke kwaliteiten zitten en waar de aandachtspunten. Op basis van de aanwezige kwaliteiten werken teams op een positieve manier aan de doelstellingen: zoals elkaar beter leren kennen en aanspreken, beter samenwerken, ambities realiseren, etc.

Lees verder

Bouw aan een continue feedforward-cultuur, waarin iedereen bijdraagt vanuit eigen kwaliteiten! Feedforward helpt meer organisaties te bouwen aan sterk management, open- en actiegerichtheid en effectieve ontwikkeling van medewerkers. Feedforward wordt binnen steeds meer organisatie ook ingezet als alternatief voor de jaarlijkse beoordelingsgesprekken.

Lees verder

Om iedereen de kracht van feedforward te laten ervaren zijn wij een certificeringstraject gestart voor interne en externe coaches, trainers en HR-professionals. Het programma (online en/of klassikaal) is toegankelijk voor iedereen die op basis van feedforward:

het beste uit managers en medewerkers wil halen,
de onderlinge samenwerking wil verbeteren,
de kwaliteiten binnen een team in kaart wil brengen,
groei en ontwikkeling willen stimuleren,
een positieve aanspreekcultuur te creëren.

Bekijk de mogelijkheden!

klanten over feedforward analyse

We richten ons nu op een gemeenschappelijk doel. Waarom doen we iets? En vanuit dat gemeenschappelijke doel gaan we kijken wat er nodig is. Wat het meest impact heeft. En welke kwaliteiten we hiervoor het meest nodig hebben.


Hetty Birkhoff

RTL Nederland

Het is heel prettig om op deze manier naar jezelf en anderen te kijken. Ik heb nu een betere indruk van het ontwikkelpotentieel van mijn afdeling.


Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is.


Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

feedforward nieuwsbrief

Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief. Een nieuwsbrief vol met informatie en achtergrondartikelen rond feedback geven en ontvangen, informatie over de feedforward analyse™ en inzicht in de management- en leiderschapskwaliteiten binnen High Performance Teams en Organisaties.

Inschrijven
Merem
Nederlandse Gasunie
Vesteda
Universiteit Utrecht
Wereldhave
Qirion