feedforward

the new feedback

Samen met je collega’s heb je een ‘klus te klaren’. Jullie willen specifieke doelen behalen. Ambities nastreven. Kwaliteit leveren. Strategisch en financieel. Hoe doe je dat concreet? Wat geef je wel aandacht en wat minder? Feedforward geeft je inzicht in de kwaliteiten van jezelf en je collega’s. En hoe je deze kwaliteiten nog beter kunt benutten om de doelen effectiever te realiseren. Dit geeft positieve energie, zorgt voor groei en ontwikkeling, betere samenwerking en resultaten.

1146 feedforward rapportages tot januari
ontdekken bekijk video

Ontwikkeling en groei voor individuen, teams en organisaties

Op basis van individuele- of teamdoelen en intenties (de meetlat) geeft de 360° feedforward analyse™ inzicht in welke kwaliteiten en vaardigheden al effectief worden ingezet. En op welke kwaliteiten je nog verder kan ontwikkelen en groeien. In de praktijk zien we dat steeds meer organisaties feedforward inzetten bij performance management, functionerings- en beoordelingsgesprekken, talent- en leiderschapsontwikkeling, persoonlijke en teamontwikkeling. Als je nog niet weet wat je wilt verbeteren, de feedforward analyse™ helpt je het te vinden en stimuleert verbetering. Het creëert een positieve aanspreekcultuur. Verbetert de onderlinge samenwerking. En helpt je om meer succesvolle en diverse teams samen te stellen!

Wil je hierover meer weten? Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

feedforward op ieder niveau

Naast individuele trainingen en een persoonlijk certificeringsprogramma bieden we (e-)coaching aan op basis van de feedforward analyse™. Dit helpt structuur en inzicht te geven in jouw kwaliteiten, ambities, wensen en doelen. Ook krijg je inzicht in hoeverre jouw zelfbeeld overeenkomt met dat van jouw omgeving, waar je zou willen verbeteren en hoe. Met als resultaat groei en effectieve persoonlijke ontwikkeling.

Teamontwikkeling op basis van feedforward is waar veel profit-, non-profit en overheidsorganisaties bewust voor kiezen. Op een positieve en inspirerende manier met elkaar werken aan verbetering, resultaat en onderlinge samenwerking. Wat de programma’s, workshops en lezingen bij al onze opdrachtgevers gemeen hebben: ze zijn altijd spannend, onderzoekend, positief en gericht op het maximale resultaat.

Feedforward wordt binnen steeds meer organisatie ook ingezet als alternatief voor de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Organisatieontwikkeling op basis van feedforward is waar steeds meer profit-, non-profit en overheidsorganisaties voor kiezen. Of het nu gaat over de stap van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprekken op basis van feedforward. Of feedforward toepassen binnen trainingen, workshops en management development programma’s.

Om iedereen de kracht van feedforward te laten ervaren zijn wij een certificeringstraject gestart voor leidinggevenden, coaches, trainers en HR-professionals. Het programma is toegankelijk voor iedereen die op basis van feedforward het beste uit leidinggevenden en medewerkers wil halen, die de onderlinge samenwerking wil verbeteren, de kwaliteiten binnen een (zelfsturend) team in kaart wil brengen en/of die High Performance Individuen, Teams en Organisaties wil ondersteunen in het werkelijk benutten van alle kwaliteiten.

De opleiding tot gecertificeerd feedforward professional bestaat uit drie delen. Na afloop kan je zelfstandig met de feedforward analyse™ software werken en de resultaten gebruiken in coaching, training, werving & selectie, ontwikkelgesprekken, leiderschapstrajecten en verbetertrajecten en hiermee bijdragen aan het positief verbeteren van individuen, teams en organisaties.

Bekijk de mogelijkheden!

Het is dankzij feedforward dat ik niet alleen ontdekte waar mijn zwakke punten lagen, maar ook hoe ik mijn krachten kon gebruiken om uit die moeilijke situatie te komen.

René van Klaveren

Hands On, Information Management

Feedforward is voor mij een bevestiging van hoe ik in elkaar zit en acteer en geeft inzicht in hoe ik mijn kwaliteiten nog effectiever kan inzetten.

Annie Oude Hengel

Manager Sales Support Heineken

Bij feedforward gaat het niet zozeer om feedback of om verschillende types en karakters van personen, maar eerder om ieders persoonlijke kwaliteiten.

Roel Kramer

Algemeen Directeur Sociaal - Gemeente Maastricht

feedforward nieuwsbrief

Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief. Een nieuwsbrief vol met informatie en achtergrondartikelen rond feedback geven en ontvangen, informatie over de feedforward analyse™ en inzicht in de management- en leiderschapskwaliteiten binnen High Performance Teams en Organisaties.

Ontvang inspiratie
Tabijn
Allerzorg
Brandweer Gooi en Vechtstreek
RVO
Actor
Wageningen University & Research
Wereldhave
Bouter Group