Feedforward in Leiderschap

Ontwikkeling en groei voor individuen, teams en organisaties

We ondersteunen leiders, professionals en teams binnen diverse organisaties bij het vormen van een veilige, stimulerende en doelgerichte cultuur. Met behulp van feedforward communicatie bouwen we aan een werkomgeving waarin doelen collectief worden bereikt door samen te leren en met respect voor ieders bijdrage en ontwikkeling. Dit leidt tot een sfeer waarin iedereen zich gewaardeerd en betrokken voelt en de verantwoordelijkheid voor elkaar en de organisatie wordt gedeeld.

Om u hierbij optimaal te ondersteunen, bieden we een veelzijdig aanbod aan diensten, coaching en programma’s die speciaal zijn ontworpen om belangrijke kernthema’s te adresseren. Thema’s, zoals ‘Effectieve gesprekken over grenzen en veiligheid‘, ‘Open Aanspreekcultuur en Samenwerken‘, ‘Persoonlijk– en Teamontwikkeling‘ en ‘Feedforward Ontwikkelgesprekken‘. Deze thema’s vormen de bouwstenen voor een cultuur die zowel veilig als stimulerend en doelgericht is.

Wil je hierover meer weten? Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

1748 feedforward rapportages tot december

Naast individuele trainingen en een persoonlijk certificeringsprogramma bieden we (e-)coaching aan op basis van de feedforward analyse™. Dit helpt structuur en inzicht te geven in jouw kwaliteiten, ambities, wensen en doelen. Ook krijg je inzicht in hoeverre jouw zelfbeeld overeenkomt met dat van jouw omgeving, waar je zou willen verbeteren en hoe. Met als resultaat groei en effectieve persoonlijke ontwikkeling.

Teamontwikkeling op basis van feedforward is waar veel profit-, non-profit en overheidsorganisaties bewust voor kiezen. Op een positieve en inspirerende manier met elkaar werken aan verbetering, resultaat en onderlinge samenwerking. Wat de programma’s, workshops en lezingen bij al onze opdrachtgevers gemeen hebben: ze zijn altijd spannend, onderzoekend, positief en gericht op het maximale resultaat.

Feedforward wordt binnen steeds meer organisatie ook ingezet als alternatief voor de jaarlijkse beoordelingsgesprekken. Organisatieontwikkeling op basis van feedforward is waar steeds meer profit-, non-profit en overheidsorganisaties voor kiezen. Of het nu gaat over de stap van functioneringsgesprek naar ontwikkelgesprekken op basis van feedforward. Of feedforward toepassen binnen trainingen, workshops en management development programma’s.

Feedforward in Leiderschap

Dit praktische werkboek (ook als eBoek beschikbaar) geeft je inzicht in hoe jij als leidinggevende de kwaliteiten in jezelf en je team nog beter kunt benutten om de doelen effectiever te realiseren. Daarvoor moet je in de spiegel kijken en reflecteren: Wat doe ik goed als leidinggevende? Wat kan nog beter? En hoe dan?

Dit werkboek geeft je feedforward: dé positieve brandstof om jouw leiderschap te verbeteren en jullie doelen nog succesvoller te realiseren.

‘Een praktisch en inspirerend werkboek dat de leidinggevende van nu helpt om het beste uit zichzelf en het eigen team te halen. De afwisseling tussen onderzoek, theorie en reflectie zorgt voor nieuwe inzichten en draagt bij aan het behalen van doelen en het verbeteren van prestaties.’
MARLON WOUDSTRA – CHRO, Continu

Lees verder Koop nu

Om iedereen de kracht van feedforward te laten ervaren zijn wij een certificeringstraject gestart voor leidinggevenden, coaches, trainers en HR-professionals. Het programma is toegankelijk voor iedereen die op basis van feedforward het beste uit leidinggevenden en medewerkers wil halen, die de onderlinge samenwerking wil verbeteren, de kwaliteiten binnen een (zelfsturend) team in kaart wil brengen en/of die High Performance Individuen, Teams en Organisaties wil ondersteunen in het werkelijk benutten van alle kwaliteiten.

De opleiding tot gecertificeerd feedforward professional bestaat uit drie delen. Na afloop kan je zelfstandig met de feedforward analyse™ software werken en de resultaten gebruiken in coaching, training, werving & selectie, ontwikkelgesprekken, leiderschapstrajecten en verbetertrajecten en hiermee bijdragen aan het positief verbeteren van individuen, teams en organisaties.

Bekijk de mogelijkheden!

Als mensen in staat zijn te vertrouwen op hun eigen kwaliteiten, gaan ze vanzelf aan hun verbeterpunten werken.

Caroline Versprille

Directeur - SBO de Bouwsteen en Bouwsteen Expertise

Bij feedforward gaat het niet zozeer om feedback of om verschillende types en karakters van personen, maar eerder om ieders persoonlijke kwaliteiten.