feedforward

the new feedback

Wil jij of je team je ook verder ontwikkelen en prestaties verbeteren? Wil je  bouwen aan een positieve, actiegerichte en lerende cultuur? Een cultuur waarin jullie succesvol samenwerken en elkaar aanspreken. En niet elkaar negatief aanspreken (als dat al gebeurt) of te lief zijn voor elkaar. Tijdens persoonlijke coaching, teamsessies en leiderschapsprogramma’s geven we praktische handvatten over hoe je kunt groeien als persoon, team en organisatie. En dat op een positieve, inspirerende en toepasbare manier.

797 feedforward rapportages tot november
ontdekken bekijk video

Als team of organisatie wil je:

ambities waarmaken
talenten aantrekken en behouden
de onderlinge samenwerking verbeteren
een positieve aanspreekcultuur creëren
werkgeluk verhogen
bouwen aan succesvolle en diverse teams
het volledige potentieel van managers en medewerkers benutten

Wat je doel ook is, je streeft naar groei en ontwikkeling van individuen en teams binnen de organisatie om zo resultaten te verbeteren.

In de praktijk merk je dat het nog best lastig is dat voor elkaar te krijgen. Want waar heb je dan concreet de aandacht op te richten? Wat heb je dan precies te ontwikkelen? Gelukkig geeft de feedforward analyse™ inzicht in dé kwaliteiten van individuen en teams die bijdragen aan bovenstaande doelen. Want als je weet waar op te focussen en naar te acteren, is de kans veel groter dat je het maximum uit alle potentieel van je werknemers haalt en intenties rond resultaatverbetering werkelijkheid worden.

Wil je net als vele profit-, non-profit en overheidsorganisaties met feedforward aan de slag?
Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

onze diensten

 
 

Individueel

Coaching op basis van de feedforward analyse™ helpt structuur en inzicht te geven in jouw kwaliteiten, ambities, wensen en doelen. Ook krijg je inzicht in hoeverre jouw zelfbeeld overeenkomt met dat van jouw omgeving, waar je zou willen verbeteren en hoe. Met als resultaat groei en effectieve persoonlijke ontwikkeling.

Teamontwikkeling

De feedforward analyse™ is een krachtig instrument om de positieve dialoog op te starten en prestaties bespreekbaar en beter te maken binnen teams en directies. Op basis van alle individuele kwaliteiten maken we ook een groepsprofiel. De teamleden krijgen zicht op en onderzoeken met elkaar hoe ze elkaar aanvullen en welke toegevoegde waarde een ieder heeft op het team. Waar liggen de krachten van het team en hoe kunnen we middels deze krachten onze aandachtspunten verbeteren?

Organisatie

Veel  organisaties kiezen voor het inzetten van de feedforward analyse™. De leiderschap- en managementkwaliteiten zijn gevalideerd en de opzet is positief en groei georiënteerd. Op basis van de feedforward analyse™ bouwen zij aan sterk management, open- en actiegerichtheid en effectieve ontwikkeling van medewerkers.

Bekijk enkele toepassingen

De twaalf plussen van feedforward analyse™

kansen voor organisaties, trainers, coaches en recruiters

Gevalideerde management- en leiderschaps-kwaliteiten

Gebaseerd op grootschalig wetenschappelijk- en praktijkonderzoek naar de kwaliteiten die bijdragen aan een High Performance Team en Organisatie.

Lees verder

Zet aan tot actie

De feedforward rapportage geeft inzicht én zet aan tot actie. De rapportage helpt u te focussen op de kwaliteiten die van belang zijn voor uw functie/taak/rol.

Lees verder

Individu, Team en/of Organisatie

De feedforward analyse™ is volledig flexibel in te richten: afdelingen kunnen worden samengevoegd, individuele- en groepsrapportages kunnen worden opgemaakt en nieuwe collega’s kunnen worden toegevoegd.

Lees verder

Meertalig

De feedforward analyse™ en rapportage is beschikbaar in het Nederlands en/of Engels. Meer talen zijn onderweg.

Eerlijke en transparante prijs

Eerlijke en transparante prijs met korting voor do-it-yourself klanten en partners. Facturatie aan het eind van een kwartaal en alleen over afgeronde feedforward analyses. Geen extra kosten voor groepsrapportages.

Lees verder

Geschikt voor alle functieniveaus

We geven feedforward op de kwaliteiten die horen bij excellente managers en leiders. Voor niet-leidinggevenden geeft dit waardevol inzicht in zijn/haar potentie en de diversiteit in een team.

feedforward is leuk en veilig

Het invullen van de online feedforward analyse™ kost gemiddeld slechts 10 minuten. De respondenten geven geen cijfers, maar selecteren positieve kwaliteiten. Dit maakt het veilig en leuk om in te vullen en geeft betrouwbaardere resultaten.

Breinvriendelijk: zet daadwerkelijk aan tot leren

Met feedback kunnen onze hersenen maar moeilijk omgaan. De feedforward analyse™ en rapportage zijn zo opgezet dat deelnemers echt positief gemotiveerd worden om nóg meer het verschil te maken.

Schaalbaar tot 360° feedforward

De feedforward analyse™ kan 360 graden uitgevoerd worden: met collega’s op verschillende niveaus en externe relaties, zoals klanten, samenwerkingspartners en privé personen.

Uitdagende inzichten

Krijg inzicht in de gevalideerde management- en leiderschapskwaliteiten waarin de deelnemer uitblinkt. En wat de verdeling is tussen de harde en zachte en individuele en relationele kwaliteiten.

Lees verder

Software: gebruiksvriendelijk en veilig

De software is snel. Er is geen limiet in het aantal respondenten en uitnodigingen. Updates gaan automatisch en kunnen worden aangepast. Er zijn individuele- en groepsrapportages. Opslag op beveiligde servers.

Stimulerende rapportage

Geen droge cijfers, maar een heldere, actiegerichte en gebruiksvriendelijke rapportage van de belangrijkste leiderschap- en managementkwaliteiten.

Lees verder

klanten over feedforward analyse

Het is dankzij feedforward dat ik niet alleen ontdekte waar mijn zwakke punten lagen, maar ook hoe ik mijn krachten kon gebruiken om uit die moeilijke situatie te komen.

René van Klaveren

Hands On, Information Management

Er zit echt toegevoegde waarde in om je resultaten goed door te spreken met een feedforward coach. Het maakt me bewust van de kwaliteiten die ik kan inzetten om juist andere kwaliteiten te verbeteren.

A.O. Oude Hengel

Manager Sales Support Heineken

We richten ons nu op een gemeenschappelijk doel. Waarom doen we iets? En vanuit dat gemeenschappelijke doel gaan we kijken wat er nodig is. Wat het meest impact heeft. En welke kwaliteiten we hiervoor het meest nodig hebben.

Hetty Birkhoff

RTL Nederland

feedforward nieuwsbrief

Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief. Een nieuwsbrief vol met informatie en achtergrondartikelen rond feedback geven en ontvangen, informatie over de feedforward analyse™ en inzicht in de management- en leiderschapskwaliteiten binnen High Performance Teams en Organisaties.

Inschrijven
Heineken
SVB
WonenBreburg
Xerox
Pwc
Apg