De feedforward analyse™ helpt u op basis van gevalideerde management- en leiderschapskwaliteiten te bouwen aan High Performance Individuen, Teams en Organisaties. Het creëert een positieve aanspreekcultuur, verbetert de onderlinge samenwerking en helpt u succesvolle en diverse teams samen te stellen.
2072 feedforward rapportages tot augustusGoede feedback draagt bij aan het succes van een organisatie. Veel 360 graden feedback tools zijn alleen minder effectief dan gewenst. Steeds meer onderzoek naar de werking van onze hersenen laat zien dat wij mensen helemaal niet zo goed om kunnen gaan met feedback. Feedback is geen stimulans voor groei, verbetering en leren: het heeft vaak juist een averechts effect. Daarnaast wordt feedback niet altijd gegeven op de essentiële kwaliteiten die noodzakelijk zijn voor het creëren van High Performance Individuen, Teams en Organisaties.
Ga daarom, net als veel andere profit, non-profit en overheidsorganisaties aan de slag met de breinvriendelijke en wetenschappelijk gevalideerde feedforward analyse™. U krijgt meer inzicht in uw en elkaars specifieke kwaliteiten. Verbeteren wordt op basis van feedforward meer natuurlijk en daardoor zelfs leuk!
De feedforward analyse™ geeft inzicht in de belangrijkste leiderschap- en managementkwaliteiten die aan de basis staan van High Performance Individuen, Teams en Organisaties.
Wilt u zelf, met uw team, directie of gehele organisatie aan de slag met de feedforward analyse™? Wilt u de analyse toepassen in uw change- en verbeterprogramma’s, leiderschapstrajecten, management development programma’s en werving en selectie? Dit kunt u als do-it-yourself relatie geheel zelf verzorgen of onder vakkundige begeleiding van een feedforward expert (individueel, met een coach of tijdens een workshop).
Bekijk onze diensten
Gebaseerd op grootschalig wetenschappelijk- en praktijkonderzoek naar de kwaliteiten die bijdragen aan een High Performance Team en Organisatie.
Lees verderDe feedforward rapportage geeft inzicht én zet aan tot actie. De rapportage helpt u te focussen op de kwaliteiten die van belang zijn voor uw functie/taak/rol.
Lees verderDe feedforward analyse™ is volledig flexibel in te richten: afdelingen kunnen worden samengevoegd, individuele- en groepsrapportages kunnen worden opgemaakt en nieuwe collega’s kunnen worden toegevoegd.
Lees verderDe feedforward analyse™ en rapportage is beschikbaar in het Nederlands en/of Engels. Meer talen zijn onderweg.
Eerlijke en transparante prijs met korting voor do-it-yourself klanten en partners. Facturatie aan het eind van een kwartaal en alleen over afgeronde feedforward analyses. Geen extra kosten voor groepsrapportages.
Lees verderWe geven feedforward op de kwaliteiten die horen bij excellente managers en leiders. Voor niet-leidinggevenden geeft dit waardevol inzicht in zijn/haar potentie en de diversiteit in een team.
Het invullen van de online feedforward analyse™ kost gemiddeld slechts 10 minuten. De respondenten geven geen cijfers, maar selecteren positieve kwaliteiten. Dit maakt het veilig en leuk om in te vullen en geeft betrouwbaardere resultaten.
Met feedback kunnen onze hersenen maar moeilijk omgaan. De feedforward analyse™ en rapportage zijn zo opgezet dat deelnemers echt positief gemotiveerd worden om nóg meer het verschil te maken.
De feedforward analyse™ kan 360 graden uitgevoerd worden: met collega’s op verschillende niveaus en externe relaties, zoals klanten, samenwerkingspartners en privé personen.
Krijg inzicht in de gevalideerde management- en leiderschapskwaliteiten waarin de deelnemer uitblinkt. En wat de verdeling is tussen de harde en zachte en individuele en relationele kwaliteiten.
Lees verderDe software is snel. Er is geen limiet in het aantal respondenten en uitnodigingen. Updates gaan automatisch en kunnen worden aangepast. Er zijn individuele- en groepsrapportages. Opslag op beveiligde servers.
Geen droge cijfers, maar een heldere, actiegerichte en gebruiksvriendelijke rapportage van de belangrijkste leiderschap- en managementkwaliteiten.
Lees verder
Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief. Een nieuwsbrief vol met informatie en achtergrondartikelen rond feedback geven en ontvangen, informatie over de feedforward analyse™ en inzicht in de management- en leiderschapskwaliteiten binnen High Performance Teams en Organisaties.
Inschrijven
