feedforward in leiderschap

Als individu, team of organisatie wil je:

ambities (blijven) waarmaken, talenten aantrekken en behouden, de onderlinge samenwerking verbeteren, een positieve aanspreekcultuur creëren, werkgeluk verhogen, bouwen aan ontwikkeling en groei en het volledige potentieel van managers en medewerkers benutten.

Wat jullie doel ook is en in welke fase je organisatie zich begeeft, groei en ontwikkeling van individuen en teams is van groot belang.

Profit-, non-profit en overheidsorganisaties zetten feedforward in bij o.a. performance management, beoordelingsgesprekken, talent- en leiderschapsontwikkeling, persoonlijke- en teamontwikkeling.
Wil je hierover meer weten? Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

feedforward op ieder niveau

Naast individuele trainingen en een persoonlijk certificeringsprogramma bieden we (e-)coaching aan op basis van de feedforward analyse™. Dit helpt structuur en inzicht te geven in jouw kwaliteiten, ambities, wensen en doelen. Ook krijg je inzicht in hoeverre jouw zelfbeeld overeenkomt met dat van jouw omgeving, waar je zou willen verbeteren en hoe. Met als resultaat groei en effectieve persoonlijke ontwikkeling.

Lees verder

De feedforward analyse™ is een krachtig instrument om de positieve dialoog op te starten en prestaties bespreekbaar te maken. Inzichtelijk wordt waar de individuele- en gemeenschappelijke kwaliteiten zitten en waar de aandachtspunten. Op basis van de aanwezige kwaliteiten werken teams op een positieve manier aan de doelstellingen: zoals elkaar beter leren kennen en aanspreken, beter samenwerken, ambities realiseren, etc.

Lees verder

Bouw aan een continue feedforward-cultuur, waarin iedereen bijdraagt vanuit eigen kwaliteiten! Feedforward helpt meer organisaties te bouwen aan sterk management, open- en actiegerichtheid en effectieve ontwikkeling van medewerkers. Feedforward wordt binnen steeds meer organisatie ook ingezet als alternatief voor de jaarlijkse beoordelingsgesprekken.

Lees verder

Om iedereen de kracht van feedforward te laten ervaren zijn wij een certificeringstraject gestart voor interne en externe coaches, trainers en HR-professionals. Het programma (online en/of klassikaal) is toegankelijk voor iedereen die op basis van feedforward:

het beste uit managers en medewerkers wil halen,
de onderlinge samenwerking wil verbeteren,
de kwaliteiten binnen een team in kaart wil brengen,
groei en ontwikkeling willen stimuleren,
een positieve aanspreekcultuur wil creëren.

Bekijk de mogelijkheden!

klanten over feedforward analyse

Bij feedforward gaat het niet zozeer om feedback of om verschillende types en karakters van personen, maar eerder om ieders persoonlijke kwaliteiten.

Roel Kramer

Algemeen Directeur Sociaal - Gemeente Maastricht

Als teammanager bij de RVO probeer ik feedforward altijd en overal toe te passen. Ik ben ervan overtuigd dat, op die manier, de boodschap altijd veel beter overkomt. Mensen luisteren beter, ze zijn gemotiveerder en willen er ook iets aan doen.

Suzanne Verboon

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl)

De training over effectief omgaan met laag- en hoogpresteerders heeft alleen maar voordelen. Zeker vandaag. Er is een hoge werkdruk. Je werkt vaak met minder mensen, maar er moet wel meer gebeuren.

Anja Bon

Beheerder Kasteel Groeneveld – Staatsbosbeheer

Als individu, team of organisatie wil je:

feedforward op ieder niveau

klanten over feedforward analyse

Roel Kramer

Suzanne Verboon

Anja Bon

feedforward nieuwsbrief