Feedforward in Leiderschap

Dit boek is de perfecte gids voor het continu verbeteren van je leiderschap. Het boek heeft me positief geprikkeld en daagt uit. Zowel wat mijn eigen leiderschap betreft, als in de aansturing van mijn teams en onze organisatie.’
Janneke Hermes – CFO, NV Nederlandse Gasunie

Lees verder Koop nu

Teamontwikkeling

Veel profit-, non-profit en overheidsorganisaties kiezen voor teamontwikkeling op basis van feedforward. Op een positieve en inspirerende manier met elkaar werken aan verbetering, resultaat en onderlinge samenwerking.

Ontdek hoe we ook jouw (management) team kunnen ondersteunen.

Ontdek de mogelijkheden

Feedforward versterkt de continue dialoog en open aanspreekcultuur

Een open aanspreekcultuur en continue dialoog binnen organisaties zijn belangrijk voor een gezonde en positieve organisatiecultuur. In de praktijk zien we dat problemen sneller worden opgelost, er beter wordt samengewerkt, medewerker gelukkiger zijn en ideeën en suggesties sneller worden uitgewisseld.

Lees verder

Ontwikkeling en groei voor individuen, teams en organisaties

Veel organisaties maken gebruik van feedforward om een open aanspreekcultuur te creëren en de continue dialoog te bevorderen. Bij feedforward ligt de nadruk op vertrouwen, coaching, inspiratie en de ontwikkeling en groei van medewerkers.

We bieden individuele en team-coaching aan en ondersteunen organisaties bij het invoeren van ontwikkelgesprekken als alternatief voor functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast helpen we bij het verbeteren van de samenwerking, leiderschapsontwikkeling en het creëren van een open aanspreekcultuur.

Feedforward heeft een positieve invloed op de organisatie en zorgt voor meer betrokkenheid en tevredenheid, wat bijdraagt aan het succes van individuele medewerkers, teams en de organisatie.

Wil je hierover meer weten? Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

1627 feedforward rapportages tot maart

feedforward op ieder niveau

Feedforward in Leiderschap

Dit praktische werkboek (ook als eBoek beschikbaar) geeft je inzicht in hoe jij als leidinggevende de kwaliteiten in jezelf en je team nog beter kunt benutten om de doelen effectiever te realiseren. Daarvoor moet je in de spiegel kijken en reflecteren: Wat doe ik goed als leidinggevende? Wat kan nog beter? En hoe dan?

Dit werkboek geeft je feedforward: dé positieve brandstof om jouw leiderschap te verbeteren en jullie doelen nog succesvoller te realiseren.

‘Een praktisch en inspirerend werkboek dat de leidinggevende van nu helpt om het beste uit zichzelf en het eigen team te halen. De afwisseling tussen onderzoek, theorie en reflectie zorgt voor nieuwe inzichten en draagt bij aan het behalen van doelen en het verbeteren van prestaties.’
MARLON WOUDSTRA – CHRO, Continu

Lees verder Koop nu

Om iedereen de kracht van feedforward te laten ervaren zijn wij een certificeringstraject gestart voor leidinggevenden, coaches, trainers en HR-professionals. Het programma is toegankelijk voor iedereen die op basis van feedforward het beste uit leidinggevenden en medewerkers wil halen, die de onderlinge samenwerking wil verbeteren, de kwaliteiten binnen een (zelfsturend) team in kaart wil brengen en/of die High Performance Individuen, Teams en Organisaties wil ondersteunen in het werkelijk benutten van alle kwaliteiten.

De opleiding tot gecertificeerd feedforward professional bestaat uit drie delen. Na afloop kan je zelfstandig met de feedforward analyse™ software werken en de resultaten gebruiken in coaching, training, werving & selectie, ontwikkelgesprekken, leiderschapstrajecten en verbetertrajecten en hiermee bijdragen aan het positief verbeteren van individuen, teams en organisaties.

Bekijk de mogelijkheden!

Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen. Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is.

Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

Bedankt voor het fijne gesprek waarin ik inzicht heb gekregen in welke kwaliteiten ik al benut en welke ik nog verder kan ontwikkelen. Ik gun iedereen een soortgelijke ervaring en raad deze methode dan ook van harte aan. Het is een enorme boost voor je zelfvertrouwen!

Debbe van der Hoek

Scrum Master & Change Agent - Sanquin

Als teammanager bij de RVO probeer ik feedforward altijd en overal toe te passen. Ik ben ervan overtuigd dat, op die manier, de boodschap altijd veel beter overkomt. Mensen luisteren beter, ze zijn gemotiveerder en willen er ook iets aan doen.

Suzanne Verboon

Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO.nl)

feedforward nieuwsbrief

Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief. Een nieuwsbrief vol met informatie en achtergrondartikelen rond feedback geven en ontvangen, informatie over de feedforward analyse™ en inzicht in de management- en leiderschapskwaliteiten binnen High Performance Teams en Organisaties.

Ontvang inspiratie
Blick
Bouter Group
hands on informatie management
Nederlandse Gasunie
Brandweer Gooi en Vechtstreek
WonenBreburg
DNB
Bureau Raad voor de Rechtspraak