Feedforward in Leiderschap

Dit boek is de perfecte gids voor het continu verbeteren van je leiderschap. Het boek heeft me positief geprikkeld en daagt uit. Zowel wat mijn eigen leiderschap betreft, als in de aansturing van mijn teams en onze organisatie.’
Janneke Hermes – CFO, NV Nederlandse Gasunie

Lees verder Koop nu

Teamontwikkeling

Veel profit-, non-profit en overheidsorganisaties kiezen voor teamontwikkeling op basis van feedforward. Op een positieve en inspirerende manier met elkaar werken aan verbetering, resultaat en onderlinge samenwerking.

Ontdek hoe we ook jouw (management) team kunnen ondersteunen.

Ontdek de mogelijkheden

Feedforward versterkt de continue dialoog en open aanspreekcultuur

Een open aanspreekcultuur en continue dialoog binnen organisaties zijn belangrijk voor een gezonde en positieve organisatiecultuur. In de praktijk zien we dat problemen sneller worden opgelost, er beter wordt samengewerkt, medewerker gelukkiger zijn en ideeën en suggesties sneller worden uitgewisseld.

Lees verder

Ontwikkeling en groei voor individuen, teams en organisaties

Veel organisaties maken gebruik van feedforward om een open aanspreekcultuur te creëren en de continue dialoog te bevorderen. Bij feedforward ligt de nadruk op vertrouwen, coaching, inspiratie en de ontwikkeling en groei van medewerkers.

We bieden individuele en team-coaching aan en ondersteunen organisaties bij het invoeren van ontwikkelgesprekken als alternatief voor functionerings- en beoordelingsgesprekken. Daarnaast helpen we bij het verbeteren van de samenwerking, leiderschapsontwikkeling en het creëren van een open aanspreekcultuur.

Feedforward heeft een positieve invloed op de organisatie en zorgt voor meer betrokkenheid en tevredenheid, wat bijdraagt aan het succes van individuele medewerkers, teams en de organisatie.

Wil je hierover meer weten? Neem dan contact op met Marco Schreurs of Muriel Schrikkema (035-6037979).

1692 feedforward rapportages tot september

feedforward op ieder niveau

Feedforward in Leiderschap

Dit praktische werkboek (ook als eBoek beschikbaar) geeft je inzicht in hoe jij als leidinggevende de kwaliteiten in jezelf en je team nog beter kunt benutten om de doelen effectiever te realiseren. Daarvoor moet je in de spiegel kijken en reflecteren: Wat doe ik goed als leidinggevende? Wat kan nog beter? En hoe dan?

Dit werkboek geeft je feedforward: dé positieve brandstof om jouw leiderschap te verbeteren en jullie doelen nog succesvoller te realiseren.

‘Een praktisch en inspirerend werkboek dat de leidinggevende van nu helpt om het beste uit zichzelf en het eigen team te halen. De afwisseling tussen onderzoek, theorie en reflectie zorgt voor nieuwe inzichten en draagt bij aan het behalen van doelen en het verbeteren van prestaties.’
MARLON WOUDSTRA – CHRO, Continu

Lees verder Koop nu

Om iedereen de kracht van feedforward te laten ervaren zijn wij een certificeringstraject gestart voor leidinggevenden, coaches, trainers en HR-professionals. Het programma is toegankelijk voor iedereen die op basis van feedforward het beste uit leidinggevenden en medewerkers wil halen, die de onderlinge samenwerking wil verbeteren, de kwaliteiten binnen een (zelfsturend) team in kaart wil brengen en/of die High Performance Individuen, Teams en Organisaties wil ondersteunen in het werkelijk benutten van alle kwaliteiten.

De opleiding tot gecertificeerd feedforward professional bestaat uit drie delen. Na afloop kan je zelfstandig met de feedforward analyse™ software werken en de resultaten gebruiken in coaching, training, werving & selectie, ontwikkelgesprekken, leiderschapstrajecten en verbetertrajecten en hiermee bijdragen aan het positief verbeteren van individuen, teams en organisaties.

Bekijk de mogelijkheden!

Je krijgt een concreet beeld. Hoe zie ik mezelf? Ken ik mezelf wel goed genoeg? En hoe kom ik over ten opzichte van anderen? Bovendien is het empirisch bewezen: feedforward draagt bij aan effectief leiderschap.

Sylvia The-McArthur

Group HR Director Loyens & Loeff

Het is dankzij feedforward dat ik niet alleen ontdekte waar mijn zwakke punten lagen, maar ook hoe ik mijn krachten kon gebruiken om uit die moeilijke situatie te komen.

René van Klaveren

Hands On ICT

Eigenlijk ontwikkelt feedforward je niet alleen als leider, maar ook als mens. Muriel heeft me daar prima bij geholpen. Ze is open, luistert goed en heeft een heel rustige aanpak.

Maurice van Muiden

Bedrijfsleider Casino Diamond Palace

feedforward nieuwsbrief

Blijf op de hoogte via onze maandelijkse nieuwsbrief. Een nieuwsbrief vol met informatie en achtergrondartikelen rond feedback geven en ontvangen, informatie over de feedforward analyse™ en inzicht in de management- en leiderschapskwaliteiten binnen High Performance Teams en Organisaties.

Ontvang inspiratie
Allerzorg
Aventus
Qirion
Actor
WonenBreburg
SVB
Merem
kl logo