feedforward meetlatgesprekken bij de Gasunie
Bij de Gasunie heeft men de meerwaarde van feedforward bij beoordelen, elkaar aanspreken en ontwikkelgesprekken ontdekt. Ooit gestart vanuit de Sterke Punten Challenge, past de Gasunie feedforward nu zelf toe binnen meerdere onderdelen in de organisatie.
Op de website van de NSVP staat meer over de voortgang beschreven:
Eerste feedforward ervaringen bij team Gasunie
Medewerkers van de Gasunie zijn sinds de deelname aan de Sterke Punten Challenge in volle vaart van start gegaan met hun pilot feedforward analyse. De aanpak is tot stand gekomen op initiatief van een groep medewerkers van de Gasunie zelf, die een beoordelingsmethodiek willen ontwikkelen die “samen leren” stimuleert. In een pilot binnen een afdeling willen zij uitvinden op welke manier Feedforward, als onderdeel van een sterke punten benadering, te integreren is in de bestaande beoordelingscyclus (zie ook de uitgebreidere projectomschrijving). In dit artikel delen zij hun eerste opgedane ervaringen…
