leiderschapstrajecten en management development programma’s met impact

Elke organisatie moet blijvend in beweging zijn om flexibel in te kunnen spelen op voortdurende veranderingen in de steeds complexer wordende omgeving. De nadruk in de ontwikkeling van specifieke managers en medewerkers die daarbij past, ligt bij iedere organisatie anders. Het ontwikkelen van succesvolle leiderschapstrajecten of management development programma’s is daarom altijd maatwerk. We zien dat veel organisaties de feedforward analyse™ inzetten aan het begin van een leiderschapstraject of management development programma. Elkaar goed leren kennen en vertrouwen in elkaar opbouwen kan het beste door met elkaar een positieve dialoog aan te gaan en vanuit daar te werken aan passende verbetering.

Naast hoe een ieder daarin individueel het verschil kan maken, ontdekken deelnemers ook wat gezamenlijke verbeterpunten vormen en werken ze nog krachtiger samen aan het succes van de organisatie.

 

“Wij doen wel vaker trainingen in teamverband en daarvoor moet je je best kwetsbaar opstellen.
Daarbij past een positieve terugkoppeling beter dan wanneer je focust op negatieve zaken, of dat wat er niet is.”
KARIN VAN DER PLOEG – Manager Liandon – Team Strategisch Omgevingsmanagement

Meer weten? We helpen u graag verder!

St Jansdal
Blick
Xerox
RAVO
Liandon
Apg