bedankt voor het invullen

Beste feedforward deelnemer,

Je hebt zojuist zelf als eerste de kwaliteiten geselecteerd die het beste bij jou passen.

Managementboek Feedforward in Leiderschap

Nu willen we je vragen om de uitnodigingsmail die je zo zal ontvangen in je mailbox waar nodig aan te passen en door te sturen naar een zo groot mogelijke groep respondenten.

Meer over feedforward is ook opgenomen in ons nieuwste boek ‘Feedforward in Leiderschap‘. Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws rond de feedforward analyse™ en de gevalideerde persoonlijke leiderschapskwaliteiten die bouwen aan excellente professionals, teams en organisaties? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Ter inspiratie en als dank voor je deelname aan de feedforward analyse™ hebben we hieronder enkele gratis eBoeken en artikelen opgenomen:


Enorme bron van informatie; wat een rijk instrument. Met de resultaten kan ik dieper, omdat het open en positief wordt gepresenteerd en niet platgeslagen of dwingend in de trant van ‘gij zult…’

Lucette Teurlings

beleidsmedewerker Directie HR Universiteit Utrecht

Eigenlijk ontwikkelt feedforward je niet alleen als leider, maar ook als mens. Muriel heeft me daar prima bij geholpen. Ze is open, luistert goed en heeft een heel rustige aanpak.

Maurice van Muiden

Bedrijfsleider Casino Diamond Palace

Ook als leider haal je veel uit een feedforward analyse. Je bent er beter toe in staat om teamleden effectief te coachen. Je maakt niet alleen het team hechter, ook schep je vertrouwen.

Janneke Hermes

CFO - Gasunie

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
DNB
ABN Amro
Brandweer Gooi en Vechtstreek
Ten Brinke
RVO
RTL Nederland
Bouter Group
Wereldhave