bedankt voor het invullen

Beste feedforward deelnemer,

Je hebt zojuist zelf als eerste de kwaliteiten geselecteerd die het beste bij jou passen.

Nu willen we je vragen om de uitnodigingsmail die je zo zal ontvangen in jeManagementboek Feedforward in Leiderschap mailbox waar nodig aan te passen en door te sturen naar een zo groot mogelijke groep respondenten.

Meer over feedforward is ook opgenomen in ons nieuwste boek ‘Feedforward in Leiderschap‘. Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws rond de feedforward analyse™ en de gevalideerde persoonlijke leiderschapskwaliteiten die bouwen aan excellente professionals, teams en organisaties? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Ter inspiratie en als dank voor je deelname aan de feedforward analyse™ hebben we hieronder enkele gratis eBoeken en artikelen opgenomen:


Het is heel prettig om op deze manier naar jezelf en anderen te kijken. Ik heb nu een betere indruk van het ontwikkelpotentieel van mijn afdeling.

Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

Bij feedforward gaat het niet zozeer om feedback of om verschillende types en karakters van personen, maar eerder om ieders persoonlijke kwaliteiten.

Roel Kramer

voormalig Algemeen Directeur Sociaal, Gemeente Maastricht (nu Regiodirecteur Koraal)

We richten ons nu op een gemeenschappelijk doel. Waarom doen we iets? En vanuit dat gemeenschappelijke doel gaan we kijken wat er nodig is. Wat het meest impact heeft. En welke kwaliteiten we hiervoor het meest nodig hebben.

Hetty Birkhoff

voormalig L&D manager RTL Nederland

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
Qirion
DNB
COC Nederland
RTL Nederland
Actor
Universiteit Utrecht
Tabijn
Ten Brinke