bedankt voor het invullen

Beste feedforward deelnemer,

Je hebt zojuist zelf als eerste de kwaliteiten geselecteerd die het beste bij jou passen.

Nu willen we je vragen om de uitnodigingsmail die je zo zal ontvangen in jeManagementboek Feedforward in Leiderschap mailbox waar nodig aan te passen en door te sturen naar een zo groot mogelijke groep respondenten.

Meer over feedforward is ook opgenomen in ons nieuwste boek ‘Feedforward in Leiderschap‘. 

Ter inspiratie en als dank voor je deelname aan de feedforward analyse™ hebben we hieronder enkele gratis eBoeken en artikelen opgenomen:


Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws rond de feedforward analyse™ en de gevalideerde persoonlijke leiderschapskwaliteiten die bouwen aan excellente professionals, teams en organisaties? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!

Enorme bron van informatie; wat een rijk instrument. Met de resultaten kan ik dieper, omdat het open en positief wordt gepresenteerd en niet platgeslagen of dwingend in de trant van ‘gij zult…’

Lucette Teurlings

beleidsmedewerker Directie HR Universiteit Utrecht

We hebben feedforward ingezet omdat als wij bij onze leerlingen de kwaliteiten willen benadrukken. En omdat het belangrijk is om ook de kwaliteiten van de leerkrachten te benadrukken.

Caroline Versprille

Directeur - SBO de Bouwsteen en Bouwsteen Expertise

De training over effectief omgaan met laag- en hoogpresteerders heeft alleen maar voordelen. Zeker vandaag. Er is een hoge werkdruk. Je werkt vaak met minder mensen, maar er moet wel meer gebeuren.

Anja Bon

Beheerder Kasteel Groeneveld – Staatsbosbeheer

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
Bouter Group
DNB
Tabijn
Heineken
St Jansdal
NWO
RVO
Ten Brinke