Bedankt voor het invullen van de feedforward analyse!

Home » Bedankt voor het invullen van de feedforward analyse!

Beste feedforward respondent, Hartelijk dank voor het invullen van de feedforward analyse™. Op basis van alle respondenten zal de feedforward rapportage worden opgemaakt. Ter inspiratie en als dank voor het invullen hebben we hieronder enkele gratis eBoeken en artikelen opgenomen. Feedforward is ook de basis van de bestseller ‘Feedforward in Leiderschap’: Wil je op de hoogte blijven van al het nieuws rond feedforward, leiderschap- en teamontwikkeling, hoe feedforward de continue dialoog en open aanspreekcultuur versterkt, diversiteit & inclusie en High Performance Teams en Organisaties? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief!
Download de praktische feedforward-gids voor jouw gesprekscyclus

Praktische feedforward-gids voor jouw gesprekscyclus

Ontwikkelgesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken lopen vaak vast op herkenbare momenten: weerstand, emotie, vage afspraken of een boodschap die toch te zacht blijft. In deze gratis gids lees je de 10 grootste uitdagingen uit 800+ praktijkvragen, met een zelfscan en voorbeeldzinnen die je direct kunt gebruiken. Download hem hier.

Het is heel prettig om op deze manier naar jezelf en anderen te kijken. Ik heb nu een betere indruk van het ontwikkelpotentieel van mijn afdeling.

Karin van der Ploeg

Manager Liandon - Team Strategisch Omgevingsmanagement

Als mensen in staat zijn te vertrouwen op hun eigen kwaliteiten, gaan ze vanzelf aan hun verbeterpunten werken.

Caroline Versprille

Directeur - SBO de Bouwsteen en Bouwsteen Expertise

Het is dankzij feedforward dat ik niet alleen ontdekte waar mijn zwakke punten lagen, maar ook hoe ik mijn krachten kon gebruiken om uit die moeilijke situatie te komen.

René van Klaveren

Hands On ICT

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer Koop nu
WonenBreburg
Merem
NWO
Aventus
kl logo
Vesteda
Actor
Wageningen University & Research