Wat is positieve feedback?

Wat is positieve feedback? Of feedforward? Waarom is positieve feedback beter dan ‘gewone’ feedback? Hoe werkt 360 graden feedforward?

Onderzoeken tonen aan dat organisaties of teams waar veel positieve feedback wordt gegeven:

  • Effectiever samenwerken
  • Een positieve aanspreekcultuur creëren
  • Succesvolle en diverse teams samenstellen
  • Het volledige potentieel in uw organisatie benutten

Kortom: Beter presteren!

Op deze pagina antwoord op de vraag: Wat is positieve feedback?

Positieve feedback is daarbij van het grootste belang.  Maar wat u ook probeert. Positieve feedback geven blijft moeilijk. Hoe dat komt? Onderzoeken naar de werking van onze hersenen laten zien dat wij mensen maar moeilijk om kunnen gaan met feedback. Feedback stimuleert geen groei en verbetering. Het heeft vaak een averechts effect. STOP daarom met feedback. En ga net als veel andere organisaties aan de slag met de ‘breinvriendelijke’ positieve feedback tool: feedforward.

Hoe werkt positieve feedback of feedforward?

Heel eenvoudig. Feedforward laat zien in welke leiderschap- en management kwaliteiten u uitblinkt. Maar ook wat de kwaliteiten zijn binnen een team, afdeling of organisatie. Waar mensen elkaar aanvullen en welke kwaliteiten minder aanwezig zijn.
Positieve feedback werkt niet met cijfers. Nee we kiezen de kwaliteiten die mensen wél hebben.

Dit maakt het leuker, betrouwbaarder en sneller. U ontvangt de kwaliteiten in een heldere rapportage. Het stimuleert verbetering. Het creëert een positieve aanspreekcultuur. Verbetert de onderlinge samenwerking. En helpt u om meer succesvolle en diverse teams samen te stellen!

Kortom deze positieve feedback tool is:

  • snel en eenvoudig in te zetten.
  • positief gebracht en groei georiënteerd.
  • wetenschappelijk gevalideerd.
  • beschikbaar in het Nederlands en Engels.

U kunt de feedforward analyse™ zelf intern in uw organisatie inzetten of als trainer / coach bij uw klanten gebruiken. Download de brochure op onze website of neem contact met ons op voor vragen. We helpen u en uw team of organisatie graag verder met het effectief geven van positieve feedback.

hands on informatie management
Ing
Tabijn
Blick
SVB
St Jansdal