Cases - Feedforward in Leiderschap

case

AstraZeneca Nijmegen en het belang van feedforward in leiderschapsontwikkeling

case

Het belang van feedforward communicatie bij Hecht

case

Feedforward ontwikkelgesprekken bij ROC Nijmegen

de impact van feedforward training op samenwerking en aanspreekcultuur

case

De impact van feedforward training op de samenwerking en aanspreekcultuur bij GHOR Hollands Midden

Feedforward Onderwijsrapport - Kwaliteiten en Ontwikkelpotentieel in de onderwijssector

case

Feedforward onderwijsrapport: analyse van kwaliteiten en ontwikkelingspotentieel in de onderwijssector

Feedforward rapport - Analyse van Kwaliteiten en Ontwikkelingspotentieel in de Zorgsector

case

Feedforward Zorgrapport: Analyse van kwaliteiten en ontwikkelingspotentieel in de zorgsector

case

Interview Janneke Hermes (Gasunie): Feedforward geeft een mooie spiegel van jezelf

case

Zelf aan de slag met feedforward – Wat levert het op?

case

Samenwerken in corona-tijden

case

Royal FloraHolland – feedforward op mijn sterke punten gaven vertrouwen in mijn rol als manager

case

feedforward meetlatgesprekken bij de Gasunie

case

feedforward in de praktijk bij Scholengroep Het Plein

case

RVO Interview – Organisaties hebben behoefte aan een positieve aanspreekcultuur

Roel Kramer - Gemeente Maastricht - is ideale tool bij de ontwikkeling van een nieuw team

case

Gemeente Maastricht: feedforward analyse is het ideale tool bij de ontwikkeling van een nieuw team.

case

Creëren van een positieve feedbackcultuur binnen RTL

case

Maurice van Muiden – feedforward ontwikkelt je als leider én als mens

case

Wageningen University & Research: feedforward draagt bij aan effectief leiderschap

case

Feedforward interview René van Klaveren: Mijn krachten gebruiken om uit moeilijke situaties te komen

case

Qirion feedforward Case: Optimaal gebruik maken van de diversiteit en krachten in het team

Feedforward in Leiderschap

Het ultieme werkboek voor jou als leidinggevende, om met nog meer succes (team)doelen te realiseren!

Het beste uit jezelf halen. En uit je team. Natuurlijk wil je dat, maar zo makkelijk is dat niet. Waar focus je als leidinggevende op? Als leidinggevende kun je wel wat Feedforward in Leiderschap gebruiken. Het geeft jou en je collega’s houvast. Dé brandstof om jezelf en je team positief te blijven ontwikkelen en de doelen met nog meer focus te realiseren. Want die brandstof, dat is feedforward.

In het boek ontdek je wat je al goed doet en hoe je die kwaliteiten kunt gebruiken om het (nog) beter te doen. Het boek laat je reflecteren de 3 belangrijkste ingrediënten voor teamsucces: gemeenschappelijke DOELEN, COMMITMENT van iedereen en ACTIES die worden volgehouden.

Meer

Koop nu